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  • Workshops besuchen
  • Netzwerke aufbauen
  • Kontakte zu interessanten Unternehmen aufbauen
  • Dich zum Thema Berufseinstieg beraten lassen
  • Informationen über deine beruflichen Perspektiven einholen
  • Weitere Informationen erhältst du im Career Center deiner Uni.

    Als Anwärter auf einen akademischen Titel, kannst und darfst du das Beratungsangebot für Akademiker der Bundesagentur für Arbeit nutzen.

    Ein Beispiel dafür ist der Online Bewerbungstrainer. Er wendet sich an Studenten im letzten Semester sowie “fertige” Akademiker.

    Studenten haben so gut wie immer Geldprobleme. Mithilfe eines gut eingeteilten Budgets und einigen Spartipps kommen die meisten aber gut zurecht. Sollte das alleine nicht mehr ausreichen, kannst du dich an eine Sozial- und BAföG-Beratungsstelle in deiner Nähe wenden. Dort darfst du mit Unterstützung in folgender Hinsicht rechnen:

    • Finanzierung nach Studienwechsel oder Überschreitung der Regelstudienzeit
    • Etwaigen Anspruch auf Wohngeld abklären
    • Informationen zum Härtefallantrag
    • Hilfe beim Ausfüllen des BAföG-Antrages
    • Beratung zum Thema Krankenversicherung

    Du weißt nicht, wo sich die nächste Sozial- und BAföG-Beratungsstelle befindet? Wende dich an die Studentenvertretung oder das Studentenwerk, um eine Adresse zu bekommen.

    Bestimmt hast du dir schon einmal diese Frage gestellt: Studieren mit Kind - geht das überhaupt?

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    Nicht bis zur Eskalationen warten

    Innerhalb weniger Wochen fallen in einem Team zwei von acht Mitarbeitern mit Bandscheibenvorfällen für mehrere Monate aus. Als ein weiteres Teammitglied über starke Rückenschmerzen klagt und ärztlich behandelt werden muss, beauftragt der Personalbereich den Betriebsarzt mit einer Überprüfung der Arbeitsmittel.

    Es stellt sich heraus, dass alle Arbeitsplätze ergonomisch einwandfrei eingerichtet sind. Doch in Mitarbeitergesprächen erfährt der Betriebsarzt, dass seit der letzten Reorganisation viele Arbeiten doppelt oder unnötig ausgeführt werden müssen. Obwohl seit Monaten eine 50 bis 60-Stunden-Wochen an der Tagesordnung ist und Pausen kaum noch wahrgenommen werden, türmen sich die Arbeitsberge. In einem Gespräch mit der zuständigen Führungskraft stellt sich heraus, dass diese die Überlastung längst erkannt und bislang vergeblich die Beseitigung ineffizienter Arbeitsprozesse in Nachbarbereichen eingefordert hatte. Erst als die Situation durch die Krankheitsfälle eskaliert ist, wird über die nächste Managementebene eine übergreifende Lösung und Neuordnung der Aufgabenverteilung bewirkt.

    Die Verantwortung für Gesundheit am Arbeitsplatz liegt gleichermaßen beim Mitarbeiter und bei den Führungskräften eines Unternehmens. Nach den Kriterien der Weltgesundheitsorganisation (WHO) wird die Gesundheit des Einzelnen sowohl von der eigenen Arbeits- und Lebensweise als auch den jeweiligen Rahmenbedingungen beeinflusst. Zu den unternehmerischen Aufgaben zählen die Ausgestaltung des betrieblichen Umfelds mit geeigneten Arbeitsmitteln und die Implementierung einer entsprechenden Führungskultur und Prozessen.

    Dieser Ansatz erfordert ein systematisches Gesundheitsmanagement, das weit über die Aufgaben eines Betriebsarztes hinausgeht. Einzubeziehen sind die Unternehmensleitung und Führungskräfte ebenso wie der Betriebsrat und die Personalabteilung. Da innerbetrieblich zahlreiche Akteure zu koordinieren sind, ist Know-how in der Organisationsentwicklung, Projektarbeit und Moderation unerlässlich. Zudem wird Gesundheit maßgeblich durch das Verhalten des Einzelnen beeinflusst. Damit ist es auch ein Thema der Personalarbeit. Gemeinsam mit qualifizierten Trainern und Coaches sind Bildungsangebote zu entwickeln, die die Vermittlung von Gesundheitswissen mit körperorientierten Methoden verknüpfen und ein gesundes Selbstmanagement fördern.

    Kritischer Erfolgsfaktor für die Einführung gesunder Arbeitsbedingungen sind die Führungskräfte. Nur wenn es gelingt, sie zu einem gesundheitsfördernden Führungsverhalten zu veranlassen, werden sich die guten Absichten der Unternehmensleitung mit Leben füllen. Hierfür sind neben speziellen Trainings für Führungskräfte vor allem klare Zielsetzungen und Anweisungen erforderlich.

    Gesundheitsmonitor für Führungskräfte

    • Arbeitsdauer: Gehen Mitarbeiter pünktlich nach Hause, wenn sie ihre Arbeit getan haben? Oder herrscht eine Anwesenheitskultur, nach der man länger bleibt, nur weil andere noch am Schreibtisch sitzen?
    • Jahresurlaub: Wird bei der Urlaubsplanung berücksichtigt, dass mindestens einmal im Jahr mehrere Wochen am Stück genommen werden, damit eine nachhaltige Regeneration möglich ist?
    • Pausenzeiten: Gibt es genügend Pausen und werden Teamsitzungen weder zur Mittagspause noch nach Ende der Gleitzeit angesetzt?
    • Planbarkeit sportlicher Aktivitäten: Werden kurzfristig eingestreute Arbeitsaufträge oder Meetings vermieden, sodass feste Sporttermine in der Woche regelmäßig wahrgenommen werden können?

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    Es ist sicherlich einfach und bedarf nur eines Budgets, seinen Mitarbeitern Möglichkeiten der Entspannung und Bewegung anzubieten oder ihnen im Betriebsrestaurant gesundes Essen zu servieren. Aber überzeugen Sie einmal eine Führungskraft, dass ihr Führungsstil auch Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. Möglicherweise werden Sie auch wenig Unterstützung bei der Geschäftsführung erhalten, wenn gerade diese Führungskraft wirtschaftlich gesehen erfolgreich agiert. Ein anderes Thema sind natürlich die vielen kleineren und mittleren Unternehmen, in denen letztlich die meisten Menschen arbeiten. Hier fehlt es meistens an den Ressourcen, um sich des Themas anzunehmen. Dort gibt es in den meisten Fällen keine Personalabteilung, keinen angestellten Betriebsarzt, der sich darum kümmern und das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz etablieren könnte.

    Statistiken belegen, dass vor allem psychische Erkrankungen wie zum Beispiel das Burnout-Syndrom am Arbeitsplatz zunehmen und auch die Fehlzeiten infolge dieser Erkrankungen relativ groß sind. Warum gibt es immer mehr Krankheitsmuster, bei denen die Psyche betroffen ist?

    Statistisch gesehen hat der Anteil der psychischen Erkrankungen an allen Erkrankungen, die zu einer Krankschreibung durch den Arzt führten, in den letzten Jahren zugenommen. Wobei Burnout keine Krankheit an sich ist, sondern dahinter steht eher ein Konglomerat an verschiedenen Symptomen.

    Und Burnout hört sich immer noch besser an als Depression.

    Was würden Sie sagen: Wann macht Arbeit krank?

    Arbeit macht nicht per se krank. Auch viel Arbeit macht nicht krank, wenn ich Freiräume habe, mir die Arbeit selbst einzuteilen und ich wenig fremdbestimmt bin. Bei sogenannten Wissensarbeitern sind diese Möglichkeiten meist sehr gut. Schwierig wird es natürlich dann, wenn meine Arbeitsleistung an den Takt einer Maschine gebunden oder Teil eines Prozesses ist, bei dem ich von anderen oder andere von meinem Wirken abhängen. Und selbstverständlich gibt es auch in der heutigen Zeit Arbeit, die auf Dauer gesehen krank machen kann. Denken Sie an einseitige, sich wiederholende Tätigkeiten oder ständiges schweres Heben. Hier muss man für Ausgleich sorgen. Deswegen geht es ja auch nicht immer nur darum, Belastungen im Arbeitsprozess zu reduzieren, sondern auch Ressourcen, also entlastende Faktoren, zu stärken.

    Was gehört Ihrer Ansicht nach zu einem professionellen betrieblichen Gesundheitsmanagement?

    Wie der Name schon sagt: Es geht darum, etwas zu managen, und das geht nicht, wenn man den Gegenstand, den man managen will, nicht kennt. Also muss aus meiner Sicht am Anfang eines solchen Prozesses immer eine Bestandsaufnahme stehen und am Ende auch das Ergebnis überprüft werden. Was dazwischen stattfindet, sollte sich gleichzeitig an den Menschen und die Organisation richten. Die Folge: Mitarbeiter müssen sensibilisiert werden, denn Gesundheit ist ja erst einmal etwas Persönliches. Dabei wird sich mancher Mitarbeiter fragen, was dies denn den Chef angeht. Gesundheitsmanagement muss aber auch von der Unternehmensleitung unterstützt und mitgetragen werden, damit Glaubwürdigkeit entsteht und Veränderungen hin zu einem gesunden Arbeitsplatz auch wirklich stattfinden können.

    Gibt es Branchen, in denen ein betriebliches Gesundheitsmanagement besonders geboten ist?

    Das kann ich nicht sagen. Sicherlich gibt es Branchen, in denen die Arbeitsmedizin sowie der Arbeitsschutz besonders ausgeprägt sind. Schlicht und ergreifend deshalb, weil die Produktionsprozesse mit Gefahren behaftet waren oder teilweise noch sind. Ansonsten glaube ich, dass es für das Thema immer eines einflussreichen Promoters im Unternehmen bedarf. Der bringt den Stein ins Rollen und ist davon überzeugt, dass die Gesundheit der Mitarbeiter auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor ist.

    Stichwort strategisches Gesundheitsmanagement: Welche Rolle kommt der Unternehmensleitung und Führungskräften in Bezug auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu?

    Ich denke dazu habe ich schon zuvor die wichtigsten Antworten gegeben. Ohne die Unternehmensleitung und die Führungskräfte können Sie gesundes Essen in der Betriebskantine anbieten, aber sicherlich kein Gesundheitsmanagement auf die Beine stellen. Wobei die Betonung auf Management liegt.

    Wie heißt es so schön: „Lass´ Blumen sprechen!“. Und Möglichkeiten, sie zu verschenken, gibt es mehr als genug. Doch neben der roten Rose, die als bekanntes Symbol für die wahre Liebe steht, wissen die wenigsten, dass fast alle Blumen eine Bedeutung haben. Diese Symbolik entsteht oftmals durch ihr Aussehen und Ihre Wirkung aber auch die Farbe ist dafür entscheidend. Wir sagen Ihnen welche Blumen bei uns am liebsten verschenkt werden und welche Bedeutung sie haben. Zusätzlich erfahren Sie bei uns welche Symbolik hinter welcher Farbe steht.

    Die Rose
    Die Rose steht für eine entfachte Leidenschaft & Liebe – und das ist weltweit bekannt. Auf jeden Fall dann, wenn sie in rot vergeben wird. Rosa dagegen steht für Jugend und Schönheit – außerdem lässt diese zarte Gefühle erahnen. Die weiße Rose steht für Unschuld und Treue. Und das ist ein Grund dafür, warum sie gerade bei vielen Hochzeiten in dem Brautstrauß zu finden ist.

    Die Gerbera
    Die Gerbera wächst dort, wo es sonnig und schön ist. Und das spiegelt sich auch in ihrer Bedeutung: „Durch die wird alles schöner!“. Und im Gegensatz zur roten Rose darf die Gerbera auch an die hilfsbereite Nachbarin, den Bruder oder an die liebe Oma verschenkt werden.

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    • Spitalgeld
      Taggeld während Heilbehandlungen im Spital
    • Taggeld
      Während unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie täglich einen fix vereinbarten Geldbetrag

    Warum brauche ich zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung eine private Unfallversicherung?

    Die gesetzliche Sozialversicherung leistet nicht bei Freizeitunfällen sondern nur wenn sich ein Unfall während der Arbeit oder auf dem direkten Weg zwischen Arbeitsstelle und Wohnort ereignet.

    Die private Unfallversicherung der Allianz leistet bei Arbeits- und Freizeitunfällen.

    Was bedeuten die Begriffe, Invalidität, Invaliditätsgrad und Progression?

    Invalidität: Sie sind dauerhaft in Ihrer körperlichen oder geistigen Funktionsfähigkeit durch den Unfall beeinträchtigt.

    Invaliditätsgrad: Körperteile und Sinnesorgane sind bei völligem Verlust oder völliger Funktionsunfähigkeit mit Invaliditätsgraden bemessen. Beispielsweise haben Sie bei Verlust der Sehkraft Ihres Auges eine 50% -ige Invalidität. Eine Übersicht mit den Invaliditätsgraden bietet Ihnen die Gliedertaxe.

    Progression: Die Progression gibt den Prozentwert der Versicherungssumme an, der bei einem bestimmten Invaliditätsgrad ausbezahlt wird. Progression bedeutet, dass bei höheren Invaliditätsgraden mehr gezahlt wird, als dem festgestellten Invaliditätsgrad entspricht. Grund dafür ist, dass bei höheren Invaliditätsgraden der Kapitalbedarf überproportional steigt.

    Ein Beispiel dazu finden Sie auf dem Flyer.

    Brauchen Schüler eine eigene Unfallversicherung?

    In den Schulferien, in der Freizeit und am Wochenende sind Kinder zwar gesetzlich krankenversichert, jedoch nicht unfallversichert. Das heißt, es sind alle Folgeschäden aus Unfällen, die zuhause, bei Freunden, beim Sport oder im Urlaub passieren, nicht in der gesetzlichen Unfallversicherung gedeckt. Hier finden Sie einen Überblick zu unserem Angebot zur Schüler-Unfallversicherung.

    Muss ich sozialversichert sein, damit ich eine Unfallversicherung abschließen kann?

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    Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie - IG BCE (Hrsg.):
    Gute Arbeit - Gute Betriebsräte. Informationen für Betriebsräte.
    Broschüre und CD-ROM, Hannover 2012, bestellen unter www.igbce.de

    Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie - IG BCE (Hrsg.):
    Gesunde Büroarbeit. Informationen für Betriebsräte.
    Hannover 2012, bestellen unter www.igbce.de

    Gäbert, Jens/Maschmann-Schulz, Brigitte:
    Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Handlungshilfe für Betriebsräte.
    hg. v. ver.di Bundesvortstand, Berlin 2008

    Hans-Böckler-Stiftung:
    Archiv betriebliche Vereinbarungen. online-Datenbank Betriebs- und Dienstvereinbarungen
    http://www.boeckler.de

    Reska, R.:
    Call Center. Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
    hg. von Hans-Böckler-Stiftung,
    Frankfurt (Bund-Verlag) 2006

    Von der Planung und Realisierung einzelner Präsentationen über die Komplettbetreuung von Veranstaltungen bis hin zu:
    Standbau | Gastronomie | Eventorganisation

    Messeplanung leicht gemacht: Von Anreise bis Online-Ticket …

    Ideal für Ihren Kongress: Congress Center Leipzig und KONGRESSHALLE am Zoo Leipzig

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    Perfekte Logistik: Das moderne Messegelände mit der spektakulären Glashalle und dem Congress Center Leipzig bietet Ausstellern wie Besuchern den flexiblen Rahmen für jedes Event.

    Facettenreiches Leipzig: Die charmante Messestadt verbindet Tradition und Moderne, Wirtschaft und Wissenschaften, Kompetenz und Know-how, Kunst und Kultur in einzigartiger Atmosphäre.

    Leipziger Messe GmbH: "Aufgalopp" im Scheibenholz
    Spannende Rennen und begeisterte Zuschauer gab es am 1. Mai im Leipziger Auwald. Mit dem traditionellen "Aufgalopp" feierte die Rennbahn Scheibenholz ihren Saisonauftakt. Die Veranstaltung wird seit Langem von der Leipziger Messe begleitet und unterstützt.

    Leipziger Messe GmbH: Digitalisierung im Fokus der Auslandsvertretertagung

    Leipziger Messe GmbH: 99. Deutscher Röntgenkongress im CCL
    Der 99. Deutsche Röntgenkongress findet vom 9. bis 12. Mai im Congress Center Leipzig und Halle 2 der Leipziger Messe statt. Unter dem Motto "Radiologie verbindet" lädt die Deutsche Röntgengesellschaft (DRG) Spezialistinnen und Spezialisten aller radiologischen Disziplinen sowie Medizinisch-Technisches Assistenzpersonal (MTRA) und Medizinstudierende nach Leipzig ein.

    Leipziger Messe GmbH: Louis Braille Festival 2019 in der KONGRESSHALLE

    Leipziger Messe GmbH: OTWorld 2018 - Wo Innovationen Hand und Fuß haben

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    Antje K. aus Jena (09.01.2014): Meine Mutti hat nach Vorhofflimmern und stark schwankendem Blutdruck Falithrom und Betablocker verordnet bekommen. Nun weiß ich, dass das nicht falsch war, nachdem ich aufgrund der Medien oft zweifelhaftes über Betablocker gehört habe. Danke.

    Friedhelm L. (28.12.2013): Tenor anderer Veröffentlichungen: Betablocker bringen nichts bei Herzinsuffizienz, wenn diese mit Vorhofflimmern einhergeht. Ja gut, aber schaden sie dann? Ihre Antwort ist klar nein. Und sogar weiter: Betablocker verbessern Zustand bei Herzrhythmusstörungen mit Herzschwäche. Gilt dies aber nur bei Patienten mit gleichzeitig zu hohem Blutdruck? Richtig?

    Manfred S. aus Röhrnbach (08.12.2013): Ich nehme morgens Sevikar HCT, Mittags Metoprolol. Bis frühen Nachmittag Blutdruck ok. Ab spät Nachmittag plötzlich oft bis zu 200/95. Nehme dann Nitrospray oder Amlodipin. Spät abends dann Moxonidin. Bin 75 Jahre, 90 kg.

    Christine Ganzmann aus Hilden (03.12.2013):. er ist sehr verständlich geschrieben.

    Monika K. aus Wien (29.11.2013): Für mich war dieser Bericht sehr hilfreich. Ich leide an COPD 3 und da beim Trainieren mein Puls erheblich steigt, wurde mir ein Atenolol-Medikament (Nomexor) verordnet. Zwar bin ich seither innerlich viel ruhiger, aber leider verspüre ich seit Einnahme einen Druck auf der Brust und auch vermehrt Atemnot. Dieser Bericht veranlasst mich dazu ein Medikament mit einem anderen Wirkstoff zu probieren.

    Ohne Namen (28.11.2013): Ich bin 52 Jahre, habe viele Jahre Betablocker wegen zu hohem Blutdruck erhalten ohne Begleiterkrankung. Ich habe immer mehr zugenommen und der Blutdruck wurde nicht weniger, sondern immer höher (auch zugegebenermaßen aus Stress usw. Ich bin voll berufstätig). Aber das passierte so schleichend, dass ich gar nicht bemerkte, woran das eigentlich liegt. Nach einem schlimmen Höhepunkt, Blutdruck 190/120 wurde ich in der Kardiologie eines Krankenhauses gründlich untersucht. Es wurde mir anschließend geraten einen anderen Blutdrucksenker zu nehmen. Keinen Betablocker! Mir geht es seit dem (ein Jahr) viel tausend Mal besser!! Ich konnte auch 5 kg abnehmen. Mein Blutdruck ist vielleicht auch deshalb ein wenig runter gegangen und ich brauche nur noch 40 mg Micardis. Ich würde auch niemandem raten, Betablocker zu nehmen. Ich kenne ganz viele Mitmenschen in meinem Alter, die bei nur hohem Blutdruck Betablocker verschrieben bekommen (Schwester, Freundin, Ehemann der Freundin). Eigentlich alle in meinem Alter bekommen diese. Warum? Wenn doch nachgewiesen ist, dass der Nutzen nicht so hoch ist, im Gegenteil bei Übergewichtigen sogar Risiken bestehen, z. B. Diab. Viele sind übergewichtig von denen ich das weiß, dass sie Betablocker nehmen und es heißt. Im Alter wird man dicker. Ich muss das kritisieren, denn ich habe herausgefunden, dass Betablocker sehr preiswert sind. Wenn alle diese Menschen allein, die ich kenne, ein anderes Mittel bekommen, was 10 mal so teuer ist, frage ich mich doch, ob das was mit den Ärzten zu tun hat, weil diese von den Krankenkassen angehalten werden, zu sparen. Ich jedenfalls bin diesem Krankenhaus sehr, sehr dankbar. Es handelt sich um die Kardiologie des Krankenhauses in Güstrow.

    Willi M. aus Siegburg (27.11.2013): Nach Einpflanzung eines Defi 2011, wurde zunächst Bisohexal 5 mg, danach Nebivolol ebenfalls 5 mg eingenommen. Ergebnis ist, seit ich einen Betablocker einnehme, habe ich ständige Luftprobleme, die immer stärker werden. Als Vorerkrankung liegt eine Sarkoidose vor, seit 1968 Cortisoneinnahme z. Z. 10 mg.

    Wilhelm M. aus Eberswalde (06.10.2013): Wegen festgestelltem Vorhofflimmern bei mir soll ich seitdem Metoprololtabletten einnehmen. Mein Blutdruck war davor völlig normal und ist auch jetzt nicht zu niedrig (80 zu 140). Bin 78, fühle mich aber manchmal etwas matt.

    Ilse P. aus Dresden (15.09.2013): Obwohl ich vorher immer gesund war, traten 2003 bei mir nach einem längeren Infekt Vorhofflimmern und Rhythmusstörungen auf. 2008 wurde eine Katheterablation durchgeführt. Seitdem sind Vorhofflimmern und Rhythmusstörungen beseitigt. Glücklicherweise brauche ich kein Falithrom mehr, aber ich nehme eine Tablette Beloc Zok Herz. Obwohl diese Dosis gering ist, ruft sie bei mir krasse Nebenwirkungen hervor (Schlafstörungen, ständige Müdigkeit, Schwindel. ) Mein Blutdruck ist normal, aber schießt bei Arztbesuchen und Infekten auch kurzzeitig hoch. Ein Arzt meint, ich solle die Tablette einfach absetzen, ein anderer sagt gerade das Gegenteil und der nächste meint, ich bilde mir die Nebenwirkungen nur ein, da die geringe Dosis Plagiatswirkung hätte. Ich weiß nicht, wie ich mich verhalten soll. (Alter: 68 Jahre, Gewicht: 59 kg bei 1,60 m Größe.)
    Mit freundlichen Grüßen
    Ilse P.

    B. K. aus Schwedt (14.08.2013): Beta-Blocker verursachten bei mir Kniegelenkschmerzen!

    Annerose H. aus Halle (30.07.2013): Ich leide unter Vorhofflimmern und nehme Metoprolol-Succinat ein. Gleichzeitig hatte ich große Blutdruckentgleisungen. Gegen zu hohen Blutdruck nehme ich Captopril 50 mg und 50/25 mg ein. Meine Dosis von Metoprolol ist von täglich 23,75 mg auf 142,5 mg erhöht worden. Dazu erhalte ich Amlodipin-1 2,5 mg täglich. Mein Blutdruck ist jetzt in Ordnung, manchmal sogar etwas niedrig. Die Pulsfrequenz bei ca. 58-65, aber schnellt ab und zu auch auf über 90 hoch. Was mich aber am meisten belastet, ist die Gewichtszunahme, bei bewusstem und gesundem Essverhalten, ca 5-6 kg. Kann man daran etwas verändern?
    Mit freundlichen Grüssen
    Annerose H.

    Erich K. aus Bochum (15.07.2013): Seit mehreren Jahren nehme ich Metoprolol / Ramipril / ASS / Simvastatin ein und fühle mich sehr gut dabei. Mein Arzt hat mich mit diesen Medikamenten sehr gut eingestellt.

    Mara aus HAS (08.07.2013): Insgesamt gute Information. Allerdings drängt sich bei mir die Frage auf, wie lautet die Lösung, wenn der Klient zusätzlich an Psoriasis leidet und sich durch Betablocker sein Hautleiden zusätzlich verschlimmert!

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    • Gesundheitssorge: (Einwilligung in Heilbehandlungen, ärztliche Eingriffe, Untersuchungen, Medikamentengabe oder -umstellungen).
    • Aufenthaltsbestimmung: (Aufnahme in eine Pflegeeinrichtung; freiheitsentziehende Maßnahmen in Zusammenhang mit einer vormundschaftsrichterlichen Genehmigung).
    • Vermögensverwaltung: (Bei weitreichenden Entscheidungen, zum Beispiel einem Wohnungsverkauf, nur zusammen mit einer vormundschaftsrichterlichen Genehmigung).

    Ein gesetzlicher Betreuer muss alle ein bis zwei Jahre eine Liste zum Stand der Vermögenswerte des Betreuten erstellen und dem Vormundschaftsrichter übergeben. Bei nahen Angehörigen kann diese Regelung entfallen.

    Ein ehrenamtlich tätiger Betreuer hat derzeit Anspruch auf eine pauschale Aufwandsentschädigung von 312,00 EUR im Jahr aus dem Vermögen des Betreuten oder, falls nicht vorhanden, aus der Staatskasse. Eine höhere Entschädigung ist durch Einzelnachweise möglich.

    Sogenannte Berufsbetreuer, die eingesetzt werden, wenn sich keine ehrenamtlichen Betreuer finden, erhalten eine stundenweise Vergütung von derzeit etwa 31,00 EUR (je nach Qualifikation), jedoch nur für rein auf die Aufgabenkreise der Betreuung bezogene Tätigkeiten. Hat der Betreute kein eigenes Vermögen mehr, werden Aufwandsentschädigungen oder Vergütungen über die Staatskasse erstattet. Besonders qualifizierte Berufsbetreuer können höhere Stundensätze beantragen, wenn die Vergütung aus dem Vermögen des Betreuten entrichtet wird. Der zuständige Vormundschaftsrichter muss dies jedoch genehmigen., jedoch nur für rein auf die Aufgabenkreise der Betreuung bezogene Tätigkeiten. Hat der Betreute kein eigenes Vermögen mehr, werden Aufwandsentschädigungen oder Vergütungen über die Staatskasse erstattet.

    Kinder, die einen Elternteil pflegen, können bei einer gesetzlichen Betreuung für die Pflege sowie für Kost und Logis im eigenen Haushalt eine finanzielle Aufwandsentschädigung aus dem Vermögen des Betreuten erhalten. Eine solche Regelung muss schriftlich festgehalten und mit dem Vormundschaftsrichter abgestimmt werden.

    Um späteren Erbstreitigkeiten vorzubeugen, oder auch in Anbetracht eines ohnehin schnellen Vermögensverlustes beim Wechsel in ein Pflegeheim, sollte an diese Möglichkeit gedacht werden.

    Kosten für die Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung entstehen nur, wenn der Betreute außer einem selbstbewohnten Haus in angemessenen Größe, das unberücksichtigt bleibt, weitere Vermögenswerte über 25.565,00 EUR besitzt. In diesem Fall müssen die Kosten für das fachärztliche Gutachten übernommen werden (ca.100 - 200 EUR, beim Gesundheitsamt kostenlos). Ebenso ist eine jährliche Verwaltungsgebühr zu entrichten, die ein Tausendstel des Vermögensanteils beträgt, der über 25.565,00 EUR liegt (bei einem Gesamtvermögen von 125.565,00 EUR ergeben sich z.B. jährlich 100,00 EUR Gebühr). Angerechnet wird nur Vermögen, das namentlich auf den Betreuten eingetragen ist. Bei gemeinsamen Sparkonten von Ehepartnern wird dementsprechend nur die Hälfte angerechnet.

    Neben der Vorsorgevollmacht können in gesunden Tagen oder zu Beginn einer Demenzerkrankung auch Wünsche niedergeschrieben werden, die dann, wenn die Fähigkeit zu einer bewussten Willensäußerung verloren geht, Beachtung finden.

    In einer sogenannten Patientenverfügung kann beispielsweise der Wunsch festgehalten werden, im Endstadium einer schweren Erkrankung auf Maßnahmen zu verzichten, die nur eine Sterbens- oder Leidensverlängerung zur Folge haben. (eine Musterformulierung befindet sich im Anhang).

    In einer Betreuungsverfügung kann der Wunsch festgehalten werden, im Bedarfsfall eine bestimmte Person vom Vormundschaftsgericht als "gesetzlichen Betreuer" bestellt zu bekommen (näheres zur gesetzl. Betreuung im nächsten Kapitel). Ebenso kann sie den Wunsch enthalten, in ein bestimmtes Pflegeheim aufgenommen zu werden und dass der gesetzliche Betreuer bestimmte Entscheidungen und finanzielle Regelungen trifft.

    Demenzkranke und ihre nahestehenden Familienangehörigen sollten haftpflichtversichert sein. Der Versicherung muss eine Demenzerkrankung gemeldet werden, wenn sie bekannt ist bzw. wenn die Diagnose gestellt und den Angehörigen mitgeteilt wurde. Die Krankheit stellt eine sogenannte "Gefahrenerhöhung" dar, die nach den Vertragsregelungen meist gemeldet werden muss. Andernfalls ist der Versicherungsschutz in Gefahr. Die Versicherung darf den Vertrag zu den bisherigen Konditionen erst kündigen, wenn sie die erste Schadensregulierung nach Bekanntgabe der Gefahrenerhöhung durchgeführt hat. Auch Bewohner in Pflegeeinrichtungen sollten haftpflichtversichert sein, da außerhalb der Einrichtung und teilweise auch in der Einrichtung die private Haftpflichtversicherung weiterhin zuständig ist.
    In einem Schadensfall kann die Privathaftpflichtversicherung Schadensersatzansprüche des Geschädigten abwehren, wenn sie mangelnde Einsicht des Kranken in sein Verhalten (Unzurechnungsfähigkeit) nachweisen kann. In diesem Fall kann der Geschädigte leer ausgehen, wenn die Versicherung sich nicht kulant zeigt oder einen möglichen Rechtsstreit mit dem Geschädigten vermeiden will.

    Eine Ausnahme hierzu gibt es bei der sogenannten "Billigkeitshaftung" (BGB § 829): Wenn jemand durch einen Schaden hart getroffen wird und es dem Schadensverursacher aufgrund seiner Vermögenssituation leicht möglich ist, Schadenersatz zu leisten, kann er, obwohl er schuldunfähig ist, zu Schadenersatzleistungen verpflichtet werden.

    Gerichtsurteile sind bisher bei Schäden, die von Demenzkranken verursacht wurden, kaum bekannt.

    Autofahren sollte bei einer Hirnleistungserkrankung unterlassen werden. Im ungünstigsten Fall kann der Kranke bei einer Schadensverursachung trotz der bestehenden Kfz-Haftpflichtversicherung zur finanziellen Mitverantwortung gezogen werden.

    Grundsätzlich können auch der Ehepartner des Kranken oder der "Haushaltsvorstand" in der Familie unter gewissen Umständen zur Mithaftung herangezogen werden. Wenn der Kranke durch sein Verhalten Dritte verletzt und diese Gefahr für den Ehepartner oder "Haushaltsvorstand" voraussehbar war und er Schritte zur Vermeidung der Gefahr hätten unternehmen können, kann er haftbar gemacht werden. Es geht dabei um den Grundsatz, dass ein Ehepartner oder Haushaltsvorstand aufgrund seiner Stellung in der Familie verhindern muss, dass ein Mitglied seines Hausstandes einen Dritten verletzt. Daher sollten nahe Angehörige unbedingt ebenfalls haftpflichtversichert sein, um diesbezüglich einen Versicherungsschutz zu haben.
    Übrigens ist auch der behandelnde Arzt trotz seiner Schweigepflicht dazu verpflichtet bei Kenntnis eines klar fremd- oder auch selbstgefährdenden Verhaltens des Demenzkranken und fehlender Einsichtsfähigkeit (z.B. bei fortgesetztem Autofahren) notfalls die Polizei darüber zu informieren.

    Eine Unfallversicherung kann Leistungen verweigern, wenn der Unfall in Zusammenhang mit einer Demenzerkrankung zu sehen ist. Das heißt, wäre der Unfall nicht passiert, wenn der Versicherte nicht demenzkrank gewesen wäre, muss sie keine Leistung erbringen.

    Eine Aufsichtspflicht besteht auch bei sehr verwirrten Menschen solange keine gesetzliche Betreuung eingerichtet ist weder für Angehörige, noch sind Fachkräfte, die Kranke betreuen, im umfassenden Sinn aufsichtsverpflichtet. Fachkräfte müssen allerdings ihren "beruflichen" Pflichten bei der Pflege und Betreuung ihrem Ausbildungsstand entsprechend nachkommen. Sie sind z.B. auch angehalten, aufgrund ihrer Fachkenntnisse eine gesetzliche Betreuung für Personen anzuregen, die offensichtlich an Hirnleistungsstörungen leiden.
    Ein Angehöriger kann nur in seiner Funktion als "Haushaltsvorstand" oder als Ehepartner, der mit dem Kranken zusammen lebt, unter gewissen Umständen (siehe vorhergehender Abschnitt) zur Mithaftung herangezogen werden.

    Ist eine gesetzliche Betreuung eingerichtet, so kann der gesetzliche Betreuer im Rahmen der ihm übertragenen Aufgaben und Entscheidungen (Aufgabenkreise) haftbar gemacht werden. Ehrenamtlich tätige gesetzliche Betreuer sind in Baden-Württemberg automatisch im Rahmen ihrer Aufgaben haftpflichtversichert. Ansonsten sind sie es, wenn sie Mitglied in einem Betreuungsverein sind. Bei fahrlässigen Handlungen besteht dann ein Versicherungsschutz. Eine fahrlässige Handlung ist beispielsweise gegeben, wenn eine Antragsfrist für Leistungen zugunsten des Betreuten versehentlich versäumt wurde und dem gesetzlichen Betreuer der Aufgabenkreis "Vermögensverwaltung" übertragen worden war.

    Ein gesetzlicher Betreuer hat in der Regel ebenfalls keine Aufsichtspflicht für den Betreuten. Die Aufgabe einer gesetzlichen Betreuung besteht in der rechtlichen Vertretung und Sorge für den Betreuten, aber nicht in der ständigen Kontrolle seines Verhaltens und der Abwendung möglicher Gefahren oder Schadensverursachungen, die nicht vorhersehbar sind.

    Pflegeeinrichtungen schließen teils Haftpflichtversicherungen für Schäden ab, die von Bewohnern in der Einrichtung verursacht werden. Eine zusätzliche Privathaftpflichtversicherung macht dann nur Sinn, wenn es auch außerhalb der Einrichtung zu einer Schadensverursachung kommen könnte oder wenn die Einrichtung keine Versicherung abgeschlossen hat.

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    Angst ist ein unangenehmes Gefühl. Was liegt also näher, als es nicht anzunehmen? Verschiedene Möglichkeiten stehen dazu zur Verfügung:

    • Man vermeidet, was Angst machen könnte.
    • Vor sich selbst und anderen tut man so, als ob man keine hätte.
    • Man unternimmt etwas, um die Angst aus dem Bewusstsein zu verdrängen. Dazu gehört neben Alkohol- und Drogenkonsum die ganze Palette psychologischer Abwehrmechanismen.

    Durch alle drei Varianten der Angstvermeidung verpassen wir die Chance, das unangenehme Gefühl so kennenzulernen, dass uns wenigstens die Angst vor der Angst erspart bleibt.

    Angst ist Teil jeder Person. Mut ist Handlungsbereitschaft im Bewusstsein der Angst. Wenn wir sie nicht kennen, weil wir sie verdrängen, vermeiden oder verleugnen, fehlt uns das Selbstbewusstsein, aus dem heraus wir mutig sein könnten. Ohne bewusst durchlebte Angst gibt es keinen Mut.

    Es gibt drei Wege, mutiger zu werden: handeln, erleben und verstehen. Niemand wird daran gehindert, alle drei zu gehen.

    Beim direkten Weg setzt man Trotz ein. Man tut das Notwendige, weil man das Notwendige für wichtiger hält, als sich um Angst zu kümmern. Oder man tut das Spannende, weil man es einfach erleben will. Dabei spürt man zwar die Angst, man ignoriert aber kurzerhand ihren Rat und tut, was man will. Führt das Handeln zum Erfolg, ohne ernsthafte Nachteile nach sich zu ziehen, verschwindet die Angst von selbst.

    • Alina erfährt von einer Schule für Fallschirmspringer. Sie zögert nicht lange und meldet sich an. Beim ersten Sprung wird sie gewiss nicht so gelassen sein, wie bei der Radtour mit Fabian durchs Baselbiet.

    Ist die Angst zu groß, um sich zum Handeln durchzuringen, macht es Sinn, sich dem Gefühl der Angst als innerseelischer Erfahrungsmöglichkeit zu stellen. Man macht sich daran, Angst als einen Teil seiner selbst zu akzeptieren. Dazu gilt es, sie als reines Phänomen zu fühlen. Man erkennt, dass das Gefühl an sich nicht schädlich ist; was die Hürde vor angstbesetzten Taten senkt.

    • Fabian weiß, dass er es vorerst niemals über sich brächte, mit Alina zusammen aus dem Flugzeug zu springen. Sein Angst davor ist riesengroß. Statt die Sache aber bloß aus dem Bewusstsein zu streichen und stattdessen mit Patrick eine Radtour um den Bodensee zu planen, schärft er seinen Blick für kleinere Ängste, die ihm allenthalben begegnen; und er versucht seine Ängste ohne Ausweichmanöver zu erfahren.

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    Angst ist ein unangenehmes Gefühl. Was liegt also näher, als es nicht anzunehmen? Verschiedene Möglichkeiten stehen dazu zur Verfügung:

    • Man vermeidet, was Angst machen könnte.
    • Vor sich selbst und anderen tut man so, als ob man keine hätte.
    • Man unternimmt etwas, um die Angst aus dem Bewusstsein zu verdrängen. Dazu gehört neben Alkohol- und Drogenkonsum die ganze Palette psychologischer Abwehrmechanismen.

    Durch alle drei Varianten der Angstvermeidung verpassen wir die Chance, das unangenehme Gefühl so kennenzulernen, dass uns wenigstens die Angst vor der Angst erspart bleibt.

    Angst ist Teil jeder Person. Mut ist Handlungsbereitschaft im Bewusstsein der Angst. Wenn wir sie nicht kennen, weil wir sie verdrängen, vermeiden oder verleugnen, fehlt uns das Selbstbewusstsein, aus dem heraus wir mutig sein könnten. Ohne bewusst durchlebte Angst gibt es keinen Mut.

    Es gibt drei Wege, mutiger zu werden: handeln, erleben und verstehen. Niemand wird daran gehindert, alle drei zu gehen.

    Beim direkten Weg setzt man Trotz ein. Man tut das Notwendige, weil man das Notwendige für wichtiger hält, als sich um Angst zu kümmern. Oder man tut das Spannende, weil man es einfach erleben will. Dabei spürt man zwar die Angst, man ignoriert aber kurzerhand ihren Rat und tut, was man will. Führt das Handeln zum Erfolg, ohne ernsthafte Nachteile nach sich zu ziehen, verschwindet die Angst von selbst.

    • Alina erfährt von einer Schule für Fallschirmspringer. Sie zögert nicht lange und meldet sich an. Beim ersten Sprung wird sie gewiss nicht so gelassen sein, wie bei der Radtour mit Fabian durchs Baselbiet.

    Ist die Angst zu groß, um sich zum Handeln durchzuringen, macht es Sinn, sich dem Gefühl der Angst als innerseelischer Erfahrungsmöglichkeit zu stellen. Man macht sich daran, Angst als einen Teil seiner selbst zu akzeptieren. Dazu gilt es, sie als reines Phänomen zu fühlen. Man erkennt, dass das Gefühl an sich nicht schädlich ist; was die Hürde vor angstbesetzten Taten senkt.

    • Fabian weiß, dass er es vorerst niemals über sich brächte, mit Alina zusammen aus dem Flugzeug zu springen. Sein Angst davor ist riesengroß. Statt die Sache aber bloß aus dem Bewusstsein zu streichen und stattdessen mit Patrick eine Radtour um den Bodensee zu planen, schärft er seinen Blick für kleinere Ängste, die ihm allenthalben begegnen; und er versucht seine Ängste ohne Ausweichmanöver zu erfahren.

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    Auf Geburtstag.co veröffentlichen wir Sprüche und Gedichte rund um den Geburtstag. Ob Sie nach frechen Sprüchen zum 18. Geburtstag oder nach nachdenklichen Sprüchen zum 80. Geburtstag suchen – unsere Inhalte sind über alle Altersgruppen hinweg gefechert, sodass Sie stets die richtigen Grußworte und Wünsche zum Geburtstag finden.

    Wir wünschen Ihnen viel Spaß auf unserer Webseite und hoffen, dass Sie den richtigen Spruch bzw. das richtige Gedicht finden!

    Wer Geburtstag hat soll feiern und tanzen! Und sich nicht allein im Haus verschanzen. Geh raus und lass Dir gratulieren und Dich von Deinen Freunden amüsieren.

    Zum Geburtstag gratulieren wir Dir! Alle Deine Freunde sind heute hier. Gemeinsam wollen wir Dir sagen: Herzlichen Glückwunsch! Es ist schön, Dich als Freund zu haben!

    Happy Birthday to you! Die Nummer Eins heute, das bist Du! Herzlichen Glückwunsch zum neuen Lebensjahr, ich hoffe Dein Geburtstag wird ganz wunderbar!

    Herzlichen Glückwunsch auch von mir! Mit diesem kleinen Gedicht gratulier ich Dir. Ich hoffe Du wirst noch viele Geburtstage haben und ich bin jedes Jahr als Gast wieder eingeladen.

    Ich weiß ich bin spät dran, aber besser jetzt als nie. Es tut mir leid, ich hab’s vergessen! Ich fall vor Dir auf die Knie! Alles Gute nachträglich und viel Erfolg im nächsten Lebensjahr, bei Deinem nächsten Geburtstag, das verspreche ich Dir, bin ich als erster da!

    Weitere Geburtstagssprüche finden Sie auf: geburtstagssprueche-kostenlos.com

    Wieder ein Jahr rum, aber das ist kein Grund zu jammern! Man sollte sich nicht an das alte Lebensjahr klammern. Versink nicht in Wehmut, gib Dir einen Tritt! Dann feiert die Freude auf das nächste Jahr an Deinem Geburtstag mit.

    Ich schenke Dir Blumen, ich schenke Dir Kuchen und ein Gedicht. Mein Problem ist nur, dichten kann ich eigentlich nicht. Doch ich will es versuchen, nur für Dich! Für Deinen Geburtstag wünsche ich Dir alles Gute und alles Liebe, Auf dass die Sonne in Deinem Herzen stets über den Regen siege.

    Als Kind fieberst Du auf jeden Geburtstag hin. Doch mit dem Alter kommt die Melancholie, da werden wir von Jahr zu Jahr besser drin. Dabei solltest Du Dich freuen über alles was bisher war! So viele Lebensjahre, das ist doch wunderbar! Erfreue Dich des Lebens, so lange es währt, Ich wünsche Dir zum Geburtstag, dass Gesundheit noch lange dein Leben beehrt.